Suorahaku & Headhunt
Suorahaulla autamme organisaatioita löytämään oikeat avainhenkilöt. Seulomme ja tavoitamme potentiaaliset kandidaatit sekä autamme valitsemaan rooliin ja organisaatioon sopivimman työntekijän.
Suorahakupalvelumme avulla organisaatiot rakentavat vahvan ja menestyksekkään työyhteisön
Tiedolla johdettu ja moderneilla menetelmillä toteutettu suorahaku varmistaa, että organisaatioille löydetään oikeat työntekijät kaikilla osajaatasoilla. Tiedämme, että suorahaussa onnistumiseen vaaditaan organisaation liiketoiminnan ja toimialan tuntemusta, sekä työ- ja kandidaattimarkkinan kokonaisvaltaista ymmärrystä.
Miksi Avila?
Tiedolla johdettu & laaja tietokanta
Innovatiiviset dataan pohjautuvat menetelmät
Suorahaussa käytössämme ovat palkitut seulonta- ja analytiikkaprosessit, joissa hyödynnämme ja jalostamme tietoa kandidaatti- ja työmarkkinoista. Rikastutamme laajaa tietokantaamme eri ulkoisten ja sisäisten datalähteiden avulla. Näin varmistamme, että suorahakuprosessin päätösten ja toiminnan tukena on aina ajankohtainen ja reaaliaikainen data.
Toimialakohtaisuus & viestintä
Viestintä toimialaan ja työnantajamielikuvaan sopien
Varmistamme, että viestimme kandidaateille ammattimaisesti ja heidän toimialansa mukaisesti. Viestintäämme tukee kokemuksemme yli 12 000 tunnista kandidaattikeskustelua vuosittain. Takaamme, että välitämme toimeksiantajaorganisaation arvot ja kulttuurin siten, että kandidaatit kiinnostuvat yrityksen tarjoamista mahdollisuuksista.
Arvot toimeksiantajalle & prosessin kulku
Kattava suorahakukokonaisuus ja läpinäkyvä prosessi
Tiedolla johdettu suorahakuprosessimme takaa, että rekrytointi etenee läpinäkyvästi ja kaikki sidosryhmät ymmärtävät haun valinnat ja päätökset. Varmistamme, että sidosryhmät kokevat prosessimme laadukkaana selkeän prosessin ja suoraviivaisen viestinnän kautta. Viestimme avoimesti ja säännöllisesti, kuitenkaan kuormittamatta esihenkilöitä liikaa. Asiakasviestintäämme tukee GDPR-sääntöjen mukainen helppokäyttöinen asiakasportaali.
Suorahakuprosessimme vaiheet
Suorahakuprosessimme takaa, että prosessi etenee johdonmukaisesti ja sovitussa aikataulussa. Rekrytointipäätöksen tukena toimivat psykologiset soveltuvuusarviointimme. Jaamme haun analytiikkaa ja havaintojamme läpinäkyvästi koko rekrytoinnin ajan.
1.
Yhteistyön aloittaminen
- Aloitus viiveettä 24 h sisällä päätöksestä
- Suorahaun aloituspalaveri
- Tilanneanalyysi, toimintasuunnitelma ja asiakasportaalin avaaminen
2.
Suorahaun käynnistäminen
- Kansainvälisesti palkittu analytiikka- ja seulontaprosessi
- Kandidaattiluettelon esittely
- Suorakontaktointi ja Avilan haastatteluprosessi
3.
Edistäminen yhteistyössä
- Kandidaattien ja tulosten esittely
- Toimeksiantajan haastatteluprosessit
- Psykologiset soveltuvuusarvioinnit
4.
Valintapäätös & Yhteenveto
- Referenssien tarkistus
- Rekrytointipäätös ja työsopimuksen allekirjoitus
- Palautepalaveri ja rekrytoinnin seuranta
Palvelulupauksemme
Tiedämme, että suorahaussa onnistuminen vaatii usean tekijän hallitsemista. Tässä palvelulupauksemme:
Toimialakohtaisuus
Tutustumme asiakkaan toimialaan, organisaatioon sekä viestimme kandidaateille yhtiön arvojen mukaisesti.
Läpinäkyvyys
Johdamme tiedolla, ennakoimme ja annamme suosituksia parhaista ratkaisumalleista sekä tuemme päätöksenteossa.
Laadukkuus
Kokeneet asiantuntijamme pitävät huolen, että asiakkaamme sekä kandidaattimme saavat aina laadukasta ja räätälöityä palvelua.
Tehokkuus
Aloitamme haun välittömästi rekrytointipäätöksen jälkeen. Ohjaamme prosessia sovituissa aikatauluissa ja selkein askelin.
Keskiössä hakijakokemus ja työnantajamielikuva
Jatkuva keskusteluyhteys
Ylläpidämme avointa ja läpinäkyvää keskusteluyhteyttä suorahaun aloituksesta valintapäätökseen asti. Tuemme kandidaatteja prosessin aikana ja varmistamme positiivisen rekrytointikokemuksen. Tiedotamme aina rekrytointiprosessin etenemisestä sekä kielteisistä valintapäätöksistä.
Räätälöity viestintä
Avilan henkilöstöhallinnon ammattilainen viestii kandidaateille heidän toimialaansa sopien. Jokaisen rekrytoinnin taustalla on kattava tutkimustyö, joka edesauttaa räätälöidyn viestintäsuunnitelman toteutusta.
Palaute toimeksiantajalle
Annamme aina kandidaateillemme mahdollisuuden molemminpuoliseen palautteeseen. Osana läpinäkyvää viestinnän malliamme, jaamme toimeksiantajalle kandidaattien palautteen prosessin ajalta.
Suorahakukokonaisuutemme organisaatiosi kaikille osaajatasoille
Hinnat ALV 0%. Läpinäkyvä hinnoittelumalli – ei piilokuluja tai yllätyksiä.
Suorahaku
Asiantuntijat
- Kattava ja moderni asiantuntijatason suorahaku
- Psykologinen soveltuvuusarviointi kahdelle kandidaatille
- Asiakasportaali ja referenssien tarkistus
- 6kk rekrytointitakuu
Alkaen 5 900 €
High Demand
Esihenkilöt
- Kattava ja moderni suorahaku korkean kysynnän rooleihin
- Psykologinen soveltuvuusarviointi kahdelle kandidaatille
- Asiakasportaali ja referenssien tarkistus
- 6kk rekrytointitakuu
Alkaen 7 900 €
Executive
Johtoryhmä ja hallitus
- Executive Search johdon ja hallitusammattilaisten rekrytointeihin
- Johtotason psykologiset soveltuvuusarvioinnit
- Asiakasportaali
- 12kk rekrytointitakuu
Pyydä tarjous
Kysymyksiä?
Ota yhteyttä, olemme mielellämme apunanne seuraavan avainhenkilön löytämisessä.
Asiantuntijasisällöt & asiakastarinat
Lue lisää julkaisustamme asiakkaidemme onnistumisista, havainnoista työmarkkinoista ja vinkeistä rekrytointi- ja henkilövalintatilanteisiin.
Näin parannat rekrytoinnin onnistumisen todennäköisyyttä
LeaseGreen Oy:n rekrytointien tukena Avilan kokonaisvaltainen suorahakupalvelu
