Palvelulupauksemme
Avila Oy on suomalainen henkilöstöhallinnon kumppani. Olemme palvelleet asiakkaitamme vuodesta 2019. Kasvavaan organisaatioomme kuuluu 17 rekrytoinnin, uravalmennuksen ja psykologisen soveltuvuusarvioinnin ammattilaista.
Autamme organisaatioita onnistumaan oikeilla henkilövalinnoilla
Tavoitteenamme on edistää suomalaisen työelämän kehittymistä ja läpinäkyvyyttä sekä edesauttaa organisaatioita menestymään heidän tärkeimmän voimavaransa, henkilöstön, kautta.
Miksi valita meidät?
Tiedämme, että rekrytoinneissa onnistuminen vaatii useamman tekijän hallitsemista. Tässä siis meidän palvelulupauksemme onnistumiseen:
Modernit menetelmät
Pyrimme uudistamaan alaa tuomalla perinteisen suorahaun rinnalle modernit menetelmät sekä tiedolla johdetun ajatusmallin. Olemme alusta asti uskoneet, että dataa ja tietoa hyödyntämällä pystymme tuottamaan toimeksiantajalle parhaat henkilövalinnat, mutta tuomaan myös läpinäkyvyyttä ja ymmärrystä päätöksenteon tueksi. Modernit menetelmämme on huomioitu ja palkittu kansainvälisesti Pohjoismaiden tasolla.
Kumppanuus
Toimimme luottamuksellisena kumppanina organisaatiosi kaikissa henkilövalinnoissa. Tähtäämme kestäviin tuloksiin kokonaisvaltaisia ratkaisuja tarjoten. Tutustumme ja sitoudumme organisaatiosi tavoitteisiin, liiketoimintaan ja strategiaan. Tiimimme koostuu asiantuntijoista jotka varmistavat, että jokainen henkilövalinta tehdään tietoon nojautuen. Tuotamme ainoastaan sellaista palvelua, jonka takana voimme ylpeänä seistä.
Asiantuntijuus
Hyvä sana kantaa pitkälle, mutta huono sana kantaa vielä kauemmas. Organisaatioiden kumppanina henkilövalinnoissa toimii asiantuntijamme, jotka ovat perehtyneet toimeksiantajan organisaation toimintaan ja toimialaan. Näin varmistamme, että viestimme aina luottamusta herättäen organisaation arvojen mukaisesti ja pidämme huolta erinomaisesta kandidaattikokemuksesta, oli rekrytoinnin lopputulos kandidaatille mikä tahansa.
Vastuun ymmärtäminen
Ymmärrämme että rekrytoinnit voidaan joutua käynnistämään nopeasti ja lähtötilanteet ja -tiedot voivat välillä olla jäsentelemättömiä. Ne ovat kuitenkin tärkeässä asemassa onnistuneen rekrytoinnin saavuttamiseksi. Strukturoidulla prosessillamme varmistamme, että toimeksianto voidaan aloittaa nopeasti ja toimeksiantajalle on selkeää rekrytoinnin askeleet ja aikataulut. Toimeksiantaja saa ensimmäiset tulokset aina viikon sisällä prosessin aloituksesta. Palvelemme kaikissa asiantuntija- ja työntekijätason rekrytoinneissa paikkakunnasta riippumatta.
Asiantuntijasisällöt & asiakastarinat
Lue lisää asiakkaidemme onnistumisista, työmarkkinoiden havainnoista sekä vinkeistä rekrytointi- ja henkilövalintatilanteisiin.
Näin parannat rekrytoinnin onnistumisen todennäköisyyttä
Headhunter otti yhteyttä – mitä tapahtuu seuraavaksi?
Psykologisesta soveltuvuusarvioinnista työkaluja parempaan itsetuntemukseen
Onnistumiset alkavat yhteydenotosta
Toimimme yrityksesi tukena kaikissa rekrytointitilanteissa. Ota yhteyttä, niin selvitetään kuinka henkilöstöhallinnon strategiset palvelumme auttavat sinun organisaatiotasi menestymään.