Vastuullisuus

Suorahaku, psykologiset henkilöarvioinnit ja uravalmennus ovat vahvasti työelämän keskiössä, ja niissä jaetaan luottamuksellisia tietoja sekä työelämän ydinasioita, joka edellyttää meiltä korkeinta mahdollista vastuuta käsitellessä tietoja.  

Henkilövalintojen ytimessä luottamus ja vastuullisuus

Olemme sitoutuneet organisaationa ja asiantuntijoina oheisten vastuullisuusperiaatteiden noudattamiseen:

Luottamuksellisuus

Tietojen käsittely

  • Noudatamme GDPR tietosuoja-asetuksen periaatteita
  • Korkein ammattimaisuuden aste luottamuksellisen informaation käsittelyssä
  • Laadukkaat ja tietosuojatut digitaaliset työtilat
  • Tietoturvan jatkuva testaaminen ja parantaminen
Kommunikaatio

Asiakas- ja kandidaattiviestintä

  • Tutustumme ja sitoudumme organisaatiosi tavoitteisiin, liiketoimintaan ja strategiaan
  • Viestimme aina luottamusta herättäen organisaatiosi arvojen mukaisesti
  • Pidämme huolta erinomaisesta kandidaattikokemuksesta, oli rekrytoinnin lopputulos kandidaatille mikä tahansa
Tasavertaisuus

Ammattietiikka

  • Rekrytointikonsultit toimivat kaikkia osapuolia kunnioittaen ja luottamuksellisesti
  • Henkilöarvioinnit toteutetaan laillistettujen psykologien toimesta ja niissä noudatetaan Psykologiliiton ohjeistuksia
  • Kandidaatit saavat psykologisten henkilöarviointien raportit aina itselleen kirjallisina versioina toimeksiantajan lisäksi

Asiantuntijasisällöt & asiakastarinamme

Lue lisää asiakkaidemme onnistumisista, työmarkkinoiden havainnoista sekä vinkeistä rekrytointi- ja henkilövalintatilanteisiin. 

5 vinkkiä onnistuneeseen haastatteluun

Haastattelut ovat keskeinen osa jokaista rekrytointiprosessia. Jokainen haastattelu on molemmin puolinen tilaisuus oppia ja arvioida, miten ehdokas sopii yrityksen kulttuuriin ja tehtävälle asetettuihin vaatimuksiin. Jotta ...
Lue lisää

Perehdytys on avain uuden työntekijän onnistuneeseen sitouttamiseen

Onnistunut perehdytys on organisaatiolle tärkeä investointi, sillä se luo perustan uuden työntekijän sitoutumiselle ja hyvinvoinnille, sekä lisää työmotivaatiota. Hyvä perehdytys auttaa työntekijää sopeutumaan mahdollisimman hyvin ...
Lue lisää

Rekrytointikonsultin vinkit työhakemuksen laatimiseen

Työhakemuksella on työnhaussa suuri merkitys, ja sen laatimiseen kannattaa panostaa. Työhakemusta tehdessäsi on hyvä pitää mielessä, että antamiesi tietojen tavoitteena on tuoda tarkennusta osaamisestasi ja ...
Lue lisää
Scroll to Top