Kesälomien jälkeen ja syksyn alkaessa on hyvä hetki reflektoida kulunutta vuotta ja nostaa esiin huomionarvioisia trendejä alkuvuodesta. Olemme keränneet alle tärkeimmät nostot rekrytointimarkkinan muutoksista. Työmarkkinan
Saatavilla olevan datan ja tiedon määrä on kasvanut digitalisoitumisen myötä ja se mahdollistaa päätöksenteon tukemisen kaikilla eri liiketoiminnan alueilla. Tiedolla johtaminen korostuu erityisesti moniulotteisissa ja
Luotettava soveltuvuusarviointi perustuu aina monimenetelmällisyyteen ja objektiivisuuteen. Leadership Judgement Indicator on kattava menetelmä esihenkilöiden soveltuvuuden arvioinnissa. Uutta johtajaa rekrytoidessa, organisaatiolla on luontaisesti erilaisia odotuksia ja
Olemme henkilöstöhallinnon strateginen kumppani ja tuemme organisaatioita tärkeissä ja haastavissa rekrytoinneissa. Tarjoamme ainutlaatuista palvelua modernein menetelmin.
Avila Oy
PL 4, 02321 Espoo
info@avila.fi
© 2024 Avila Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.